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关于印发《運城護理職業學院2021年度教師專業技術職務評審辦法》的通知
時間:2021-09-07 點擊:

各處、室、系、部:

《運城護理職業學院2021年度教師專業技術職務評審辦法》经2021年4月16日第6次党委会议研究通过,并于2021年6月21日通过山西省人社厅、山西省教育厅审核批准备案,现准予印发,请遵照执行。

特此通知。


運城護理職業學院

2021年9月7日




運城護理職業學院

2021年度教師專業技術職務評審辦法


为确保我院专业技术职务评审工作的规范性、科学性、公开性和公正性,充分发挥职务评审对学科建设、教师队伍建设的激励作用,促进教师队伍结构不断优化、整体水平不断提升,根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)、关于转发《人力资源社会保障部、教育部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》的通知(晋人社厅函〔2021〕74号)、《关于2018年度全省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》(晋人社厅函〔2018〕998号)、关于批转《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知(晋人社厅函〔2019〕1241号)、《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省高等学校教师高级职称评审工作的通知》(晋教师函〔2020〕46号)、《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省高等学校教师高级职称评审工作的通知》(晋教师函〔2021〕5号)等文件精神,结合我院实际,制定本办法。

一、評審原則

(一)全面考核、擇優晉升的原則。學院根據崗位設置和工作需要,在對申報教師職務任職資格人員的政治思想、職業道德、教學工作、科研工作等方面進行全面考核的基礎上,綜合掌握,科學評價。

(二)公開、公平、公正的原則。學院公開評審工作的程序和任職條件,在認真審核材料的基礎上並在一定範圍公示申報人員的基本情況和申報材料,以確保評審工作的公正性。紀檢監察部門全程參與監督。

(三)教師職稱評審工作要結合崗位空缺情況開展,並將通過評審的教師聘用到相應崗位,實現教師職稱評審與崗位聘用的有效銜接。

二、評審範圍

具備高等學校教師資格,在我院專業技術崗位上聘用且兌現相應專業技術崗位工資的人員,從事專業必須與其申報專業一致。下列人員不得申報:

1.退休人員(指已經辦理退休手續或達到法定退休年齡的人員,以評委會辦事機構開始收受申報評審材料之日爲界);

2.事業單位工作人員受到記過以上政務處分且在受處分期間的;

3.中國共産黨黨員受到黨紀處分且在處分期間的。

三、評審要求

(一)基本要求

遵守國家法律、法規和學院的規章制度,熱愛祖國,忠誠于人民教育事業,貫徹國家教育方針;忠實履行《高等學校教師職業道德規範》,愛崗敬業,學風端正,德才兼備,教書育人,立德樹人,爲人師表,團結協作,積極承擔工作任務。

(二)學曆要求

1.具有與本人實際從事專業相同或相近的國民教育學曆。

2.晉升教師專業技術職務,原則上要求具備研究生學曆或碩士以上學位。高職高專雙師型教師晉升高校教師高級職務及從企業或社會組織調入高職高專院校已具有高級職稱轉評副教授的教師,暫不要求研究生學曆或碩士學位(須取得本科學曆或學士學位)。年齡在40周歲以下(1981年12月31日以後出生)晉升講師、45周歲以下(1976年12月31日以後出生)晉升副教授、50周歲以下(1971年12月31日以後出生)晉升教授者,必須具有研究生學曆或碩士學位。

(三)任職年限要求

1.晉升教授,須副教授任職滿5年,即2016年12月31日前聘任。

2.晉升副教授,須講師任職滿5年,即2016年12月31日前聘任;或研究生取得博士學位後從事本專業教學工作滿2年,即2019年底前從事本專業工作。

3.晉升講師,具備博士學位,可直接聘任爲講師;或具備研究生學曆或碩士學位,從事高校教學工作滿三年以上;或具備大學本科學曆及學士學位,擔任助理講師職務滿4年,即2017年12月31日前聘任。

4.破格申報評審者,只准比上述規定任現職時間提前2年。博士破格晉升副教授須試用期滿1年且考核合格。中級專業技術職稱一般不破格評審。

(四)考核要求

1.堅持政治合格、師德過硬、德才兼備、以德爲先。我院根據《新時代高校教師職業行爲十項准則》和《山西省高等學校教師職業道德考核辦法(試行)》(晉教人〔2013〕59號)要求,對教師的職業道德進行嚴格考核並評定等級,師德師風考核結果爲合格以上才能推薦申報教師專業技術職務任職資格。對違背教師職業道德造成不良影響、有僞造學曆、資曆、業績,剽竊他人成果、一稿幾投等學術造假行爲者,一經查實,實行“一票否決”制,取消當年參評資格或評審通過資格,並在一定範圍內進行通報,從申報當年起三年內不得再申報。參評人員若出現重大教學、安全事故,近三年不得申報教師專業技術職務任職資格。

2.根据中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第43号)、《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省高等学校教师高级职称评审工作的通知》(晋教师函〔2021〕5号)等文件精神,晋升高一级职称的青年教师(1976年12月31日以后出生),须有至少一年担任辅导员、班主任学生工作经历,或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历,并考核合格。

3.申報教授、副教授人員近5年內,申報講師人員近3年內,年度考核、任職期滿考核結果都應在合格以上。年度考核合格的,當年聘期才可計入任職年限。否則,視爲不符合申報條件,不准申報。破格晉升者,其任現職以來的年度考核、任職期滿考核結果都在合格以上,且在近三年內至少有一次年度考核結果爲優秀。

4.晉升教授、副教授、講師的申報參評人員要參加學院教學指導委員會組織的公開講課,沒有參加教學考察、講課或者教學考察、講課不合格者,不得參加晉升評審。

(五)教師崗位要求

教师申报专业技术职务,实行教师岗位分类管理(详见附件1)。要根据本人实际担任的教学课程和承担的教学任务,按照教学型、教學科研型、科研教学型、专职辅导员(班主任)型和社会服务与科技成果应用推广型中的一种类型申报。申报人员所在部门要严格把关,严格按照评审条件中对各類型教師的規定執行。

專職輔導員(班主任)教師申報類型爲專職輔導員(班主任)型。可按教師崗位要求申報思想政治教育學科或其他相關學科的專業技術職務。專職輔導員(班主任)教師須主講不少于一門與大學生思想政治教育相關的課程。

(六)關于學術論文、專著及專利要求

關于學術論文、專著及專利相關具體要求按本辦法附件2執行。

(七)教師繼續教育及培訓要求

根据《山西省教育厅关于加强全省高等学校教师培训工作的意见》(晋教师〔2015〕29号)精神,在2021年度的职称申报工作中,凡申报教师专业技术职务人员须向組織人事處提供完成继续教育和培训(按照《運城護理職業學院教师培训方案》(运护教函〔2019〕14号)文件规定执行)的相关证明及佐证材料。没有相关证明或佐证材料不全者,视为不符合申报条件,不准申报。

(八)轉評要求

凡由其他專業技術崗位轉評高校教師職務任職資格的人員應先轉評同級教師職務。轉評人員須經過一年以上教育教學環節實踐,經考核表明能勝任本專業教學工作,並有1篇(在規定的篇數內)到高校教師崗位後發表的論文。

(九)答辯要求

答辯論文須爲查重合格的論文。在組織答辯中,嚴格執行省人社廳規定的優秀率不得突破30%、淘汰率不低于10%的比例要求。破格晉升須學術答辯成績爲優秀。上年度答辯未通過者,須提交新的學術成果。

四、評審組織機構與職責

(一)職稱評審工作組

组  长:院长       

副組長:副書記(分管人事工作)

副院長(分管教學工作)

评审办公室:組織人事處办公室

评审办公室主任:組織人事處处长

成 员:監察室、組織人事處、教務處、科研處、學生管理處、申报人员所在系部。

工作組職責:全面負責職稱評審工作的組織與實施。

監察室职责:负责监督职称评审工作。

組織人事處职责:负责拟订年度教师专业技术职务评审工作方案和评审条件,受理申报、材料审查、汇总各部门审核結果、組織評審、接受咨詢、推薦上報等工作;負責評委會委員的遴選、管理等工作。

教務處职责:负责审核申报人员的师德考核、教学工作量情况以及完成继续教育和培训情况。

學院教學指導委員會職責:負責組織申報人員進行公開講課並填寫《高等學校晉升教師職務教學評價表》,確定申報人員的個人教學綜合情況並簽注意見。

科研處职责:负责审核申报人员的科研业绩。

學生管理處职责:负责审核申报人员的辅导员(班主任)工作业绩。

申報人員所在系部:負責審核申報人員的思想政治條件、師德、具體教學工作和學生工作。

工作组办公室设在組織人事處,受理评审过程中问题申诉,并交由相关部门处理。監察室负责对职称评审工作进行监督,受理全院违反职称评审纪律的举报事宜,并依据相关纪律规定对相关单位、人员追究责任、严肃处理,确保我院职称评审工作顺利进行。

(二)高級專業技術職務評審委員會

学院成立“運城護理職業學院教师高级职称评审委员会”(以下简称“评委会”)。设主任委员1名,副主任委员2名,评审专家若干名,由职称评审工作组负责评委会的日常工作。评委会职责:根据《高等学校教师职务评审条件》和山西省相关职称评审的政策法規,按照省教育厅的统一部署,每年定期开展学院教师中级、高级职务的评审、推荐工作,负责认定本院专业技术人才学术技术水平和专业能力。

(三)學科評議組

評委會下設學科評議組,受評委會委托,負責審查評議本專業學科內被評審人的申報材料,學術答辯等情況,評估確認被評審人的專業技術水平,向評委會推薦評審人選。

(四)執行評委會

評委會表決時,根據工作需要從評委庫中抽取專家,組成評審的執行評委會,負責對評委會的評議結果進行無記名投票表決。

五、職務申報

(一)個人自主申報

申請人規範填寫評審表格、整理提交相關資料。申報人提交相關材料時,應對本人的學術行爲是否符合學術規範、所提供材料是否真實作出書面承諾,否則將取消其申報資格。對于連續兩年評審未通過的人員實行隔年申報。

(二)系部推薦

各系部按照專業技術職務任職資格晉升條件進行評審推薦。經系部負責人簽署意見,加蓋系部印章報送職稱評審辦公室。

(三)學院評審推薦

1.职称评审工作组对申报人员任职资格条件和材料真实性进行审查。教務處负责审核申报人员的师德考核、教学工作量情况以及完成继续教育和培训情况并出具证明、签注意见;学院教学指导委员会组织申报人员进行公开讲课并填写《高等学校晋升教师职务教学评价表》,确定申报人员的个人教学综合情况并签注意见;科研處负责审核申报人员的科研成果、论文、著作等材料审核并出具证明、签注意见;學生管理處负责审核申报人员担任辅导员(班主任)工作业绩并出具证明、提供审核意见;申报人所在系部负责审核申报人员的思想政治条件、师德、具体教学工作和学生工作情况并签注意见。职称评审工作组对各部门审核结果进行汇总後將申報情況在全院範圍內進行公示。

2.學院成立由教師代表、同行專家、單位領導和教學、科研管理等部門代表共同組成的評議組,對申報人員的基本條件和提交的材料真實性進行審核把關,對申報人的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力、業績貢獻等進行綜合評議。根據評議組意見,職稱評審工作組出具鑒定意見並在全院範圍內進行公示。

3.參評材料收審和公示結束後,向省人社廳、省教育廳提交申報人員花名表並接受對參評材料的抽查。抽查合格後,我院評委會根據《教師專業技術職務資格評審綜合量化考核評價辦法》對申報人員的情況進行綜合量化考核,量化考核的結果作爲評委會評審的參考依據。

六、職務評審

(一)學術答辯

學院嚴格按照《山西省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則》規定的程序和要求組織專業答辯,學科組答辯成績實行分等次按比例控制,優、中、差比例掌握在3:6:1,答辯淘汰率應不低于10%。

中級專業技術職務評審不進行學術答辯。

(二)學科評議

學科評議組結合申報人的材料、答辯等情況,提出對申報人的評議意見,作爲職稱評審委員會評議表決的參考。

(三)評委會表決

1.評委會在充分聽取教指委推薦意見、各職能部門審核意見和學科評議組評議意見的基礎上進行評議,采取無記名投票表決,實際到會執行評委不得少于應到會執行評委的三分之二,投票有效。

2.未到會執行評委不得委托投票或補投票。投票結果以一次投票數爲准,不得把兩次或多次投票結果累加計算。

3.評審投票表決時,投票執行評委三分之二(含三分之二)以上贊成的爲評審通過。中級專業技術職務評審投票表決時,表決淘汰率不低于10%。

(四)評審結果公示

評委會結束後,將評審結果在全院公示。公示期不少于5個工作日。評審結果公示無異議後,由評委會將任職資格評審通過的人員報上級主管部門和職稱管理部門審批、備案。

七、申報材料

1.申報教授、副教授(含轉評)、講師的填寫《高等學校教師職稱申報評審表》一式4份。

2.申报教授、副教授、讲师的填写《山西省高等学校教师职务评审情况简表》一式3份(在組織人事處职称申报系统中完成,用A4纸打印)。

3.全民事業單位中的非占編在職人員須提供與單位簽訂的聘用合同和人事檔案存放管理部門(人才市場)出具的推薦函。
  4.学院申报人员花名表一式三份(由組織人事處职称申报系统软件自动生成打印),并加盖学院組織人事處章。

5.學院教學指導委員會教學考察評價表。

6.近五年(晉升高級)或近三年(晉升中級)的專業技術職務考核表原件和複印件。

7.高等學校教師資格證書原件及複印件。

8.學曆、學位證書原件及複印件。(須出具《教育部學曆證書電子注冊備案表》)

9.運城護理職業學院教师师德考核表原件及复印件。

10.完成教學工作量的相關證明及佐證材料。

11.完成繼續教育和培訓的相關證明及佐證材料。

12.專業課教師晉升講師須提供在企業或生産服務一線實踐的相關證明及佐證材料。

13.輔導員(班主任)經曆證明及佐證材料。

14.現職務申報表、現職務資格證、現職務聘書或聘任文件原件及複印件。

15.申報晉升講師須提供個人總結2份(1500字左右)。

16.申報晉升高級專業技術職務的教師須准備答辯材料:答辯書1份、答辯論文複印件2份(封面、目錄、內容、封底)、個人總結2份並裝袋(答辯袋封面內容填好後貼答辯袋上)。

17.小二寸紅底照片1張(背面注明:單位、姓名、申報職務)。
  18.论文、专著、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书原件。不作为评审条件的校内及其他有关奖项不在《评审情况简表》中填写。(学术刊物、著作、教材提供网上检索页、核心期刊收录页、国家新闻出版署官网验证页、tbook网站规划教材检索页。以上材料均需加盖組織人事處公章并附在每篇论文、论著、教材原刊目录页前。)

19.報送材料統一使用辦公藍色手提包,原件單獨裝袋。申報材料包裝外包系吊牌(類似于工作證卡套),內附姓名、工作單位、申報學科、晉升職務等相關信息。

八、評審費用收費標准

按山西省物價局、山西省財政廳《關于核定教師(教輔)系列專業技術職務任職資格評審收費標准的通知》(晉價行字〔2005〕44號)文件規定的標准收取職務評審費,高級職務評審費300元/人,答辯費用300元/人。中級職務評審費200元/人。

本方案由組織人事處负责解释。未涉及问题,按照我省专业技术人员职称评审现行有关规定执行。

附件1 運城護理職業學院教师专业技术职务评审条件(中高级).pdf

附件2 学术论文、专著及专利相关要求.pdf

附件3 2021年教师职称评审工作时间安排.pdf

附件4 2021高校教师职务申报表(教授、副教授、讲师使用).pdf

附件5 关于2021年度教师系列初级专业技术职务评审工作安排通知.pdf

附件6 关于2021年度实验系列专业技术职务评审工作安排通知.pdf

附件7 2021山西省专业技术职称申报评审表(实验系列、助理讲师使用).docx

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